Prarandate laiką ir pinigus bei negaunate norimo rezultato "aklai" pasirinkdami žmones, neturinčius tinkamų charakterio savybių ar reikiamų įgūdžių konkrečiam darbui, o gal tiesiog to nežinodami pasirenkate tinginius? Išmokite pamatyti žmogaus profesinius gebėjimus, charakterio tinkamumą konkrečiam darbui, suprasti tikrąsias kompetencijas ir atsirinkti darbščius, prognozuojamus, lojalius darbuotojus ir vadovus bei gaukite norimus rezultatus!
Siekiate suvokti naujai samdomo darbuotojo pardavimų skyriaus vadovo / -ės funkcijai derlingumą iš anksto? Norite suprasti, su kokiomis charakterio savybėmis ieškoti kandato / -ės, kad ji / -s pelningai vadovautų pardavimų skyriui? Prieš "ekperimentuodami", t.y. prieš pasamdydami kandidatą / -ę, bei prieš prarasdami laiką ir netikslingai išleisdami pinigus, pasitarkite su fenotipologijos ekspertais iš anksto ir sužinokite tikslias prognozes!
Siekiate suvokti naujai samdomo darbuotojo personalo skyriaus vadovo / -ės funkcijai derlingumą iš anksto? Norite suprasti, su kokiomis charakterio savybėmis ieškoti kandato /-ės, kad ji / -s pelningai vadovautų personalo skyriui? Prieš "ekperimentuodami", t.y. prieš pasamdydami kandidatą / -ę, bei prieš prarasdami laiką ir netikslingai išleisdami pinigus, pasitarkite su fenotipologijos ekspertais iš anksto ir sužinokite tikslias prognozes!
Siekiate suvokti naujai samdomo darbuotojo įmonės vadovo / -ės funkcijai derlingumą iš anksto? Norite suprasti, su kokiomis charakterio savybėmis ieškoti kandato /-ės, kad ji / -s pelningai vadovautų įmonei? Prieš "ekperimentuodami", t.y. prieš pasamdydami kandidatą / -ę, bei prieš prarasdami laiką ir netikslingai išleisdami pinigus, pasitarkite su fenotipologijos ekspertais iš anksto ir sužinokite tikslias prognozes!